28 missions oprationnelles de GRH – 2e d.

Recrutement, paie, conflits, réorganisation : la gestion des ressources humaines se joue dans des situations concrètes, rarement dans les manuels abstraits. Caroline Diard découpe le métier en vingt-huit missions opérationnelles, un outil de terrain pensé pour les praticiens, étudiants et responsables RH qui veulent des repères clairs plutôt que des théories. Cette deuxième édition actualise les cas.