Bir İnsan Kaynakları Masalı

Ezgi, insan kaynakları alanında çalışmak isteyen yeni mezun bir genç olarak iş görüşmesine hazırlanır. Ancak Nermin Hanım ile yaptığı görüşme, telefonlar ve odaya giren çalışanlar yüzünden sık sık bölünür. Bekleyişi ve kendini anlatma çabası, işe alım sürecinde adaylara gösterilen özenin önemini ortaya koyar. Ezgi, yaşadıklarından hareketle ileride adaylarla nasıl görüşeceğine ve onlara nasıl geri bildirim vereceğine dair kararlar alır. Özden Aslan, çalışma yaşamındaki sorunları kurmaca kişiler ve olaylar aracılığıyla ele alır.

İnsan kaynakları bölümündeki ilişkiler, performans değerlendirmeleri üzerinden de tartışılır. Burak, sonuçları gösteren grafiği değiştirmeyi önerirken Nermin Hanım bu öneriyi etik açıdan değerlendirir. Ezgi ise genel müdürle yapılan görüşmede hesaplamaların ayrıntılarını açıklar. Böylece mesleki bilgi, yönetici sorumluluğu ve çalışma arkadaşları arasındaki rekabet aynı ortamda görünür olur. İş yaşamına hazırlananlar için anlatılan durumlar, kararların hem çalışanlar hem kurum üzerindeki etkisini düşünmeye imkân verir.