O emprego e seu real valor.

Pensar que um bom salário é sinônimo de um bom emprego

é um pensamento enganoso.

Para muitas pessoas, principalmente para aquelas que já enfrentaram privações financeiras, o dinheiro pode ser um sinônimo de felicidade, tornando-se o maior objetivo da sua carreira profissional.

Mas será que na prática isso é mesmo recompensador?

Muitos profissionais almejam o crescimento em uma carreira profissional apenas pela remuneração que ela traz, mas ainda assim não encontram prazer em trabalhar. Vivem estressados, desmotivados, frustrados e muitas vezes, trabalhando muito para ganhar pouco!

Quem não almeja um trabalho que dure poucas horas e renda muito dinheiro no final do mês?

A grande questão é: será que o seu salário realmente tem relação com seu esforço e habilidade? Sabemos que há vários tipos de salários como também vários tipos de empregos, e em muitos casos, um profissional não se contenta com aquilo que faz, mas sim, com aquilo que ganha.

Neste contexto o salário é arbitrário não tendo relação direta com o trabalho realizado.

O que define o alto salário de um executivo e o salário de um recolhedor de lixo noturno? O tempo dedicado? O esforço físico?

Na economia capitalista o salário em geral é definido pela lei da oferta e demanda, ou seja, se há muitas pessoas habilitadas a exercer uma determinada função, o salário oferecido diminui. O inverso também é verdade. Um cargo com poucas pessoas habilitadas a exercê-lo aumenta o valor oferecido.

Outro ponto importante é sobre qual perspectiva é medido a quantia paga para aquele salário.

Em quase 100% das atividades a perspectiva não é o esforço ou quantidade de atividades produzidas e sim o “valor” gerado através destas atividades.

Para exemplificar, você pagou por este livro pois está interessado em receber informações sobre o mercado de trabalho futuro e alavancar sua carreira profissional.

Vamos considerar, neste exemplo, que o valor pago por este livro é o meu salário.

Você não está interessado em pagar pelo tempo que eu gastei pesquisando a respeito deste assunto, digitando cada palavra, revisando, editando e preparando este material.

Ele vale a transformação que irá gerar independente do tempo e do esforço que eu tenha gasto.

O valor gerado por um conjunto de atividades é o ponto determinante de um salário e não à atividade e esforço realizado.

Através desta perspectiva encontramos muitas disparidades nos salários pagos para distintos empregos e, em alguns casos, diferenças salariais inclusive para um emprego com a mesma função.

Com o avanço da automação e da inteligência artificial, a tendência é encontrarmos uma maior polarização de empregos.

De um lado especialistas muito bem pagos por exercerem sua atividade, e de outro lado, uma multidão em empregos de baixa especialização, consequentemente recebendo um valor salarial muito baixo.

Em um futuro próximo o modelo de contratação e retribuição salarial também mudará, se aproximando do modelo atualmente exercido por profissionais liberais autônomos, onde um contrato será feito para realizar um conjunto de tarefas e não mais um pagamento fixo por um mês de trabalho. Cada vez mais especialistas trabalharão em plataformas onde diversas empresas irão disponibilizar projetos a serem realizados, e estes especialistas poderão escolher em qual projeto desejam trabalhar e por quanto tempo.

Plataformas de compartilhamento que pagam comissão para profissionais liberais vão crescer cada vez mais. Modelos como o Uber se expandirão para outras áreas além da entrega e logística.

Um especialista vai trabalhar para mais de uma empresa ao mesmo tempo, em projetos distintos e com equipes diferentes, recebendo por cada tarefa realizada.

Conforme já mencionado, o conhecimento e especialização será cada vez mais valorizado e as plataformas de EAD (ensino a distância) crescerão muito, surgindo assim uma nova economia.

Qualquer pessoa que tenha um conhecimento específico sobre um determinado assunto(um especialista), vai poder distribuir seus conhecimentos através desta plataforma em formato de aulas/vídeos cobrando um valor pelo acesso deste conteúdo.

Portanto, exercer uma atividade de seu conhecimento e receber por isso vai ser muito mais simples do que o atual modelo de contratação gerido pelo governo no Brasil através da CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas).

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