Teste 4 – Quão criativo você é?

Questões 7, 10, 17, 22, 24, 29, 35

(baixo) 1 2 3 4 5 6 7 (alto)

Resolução de problemas

Questões 3, 6, 9, 15, 21, 25, 27

(baixo) 1 2 3 4 5 6 7 (alto)

Influenciador

Questões 1, 16, 26, 30, 32, 33, 34

(baixo) 1 2 3 4 5 6 7 (alto)

 

Explicação das categorias de autoavaliação do potencial empreendedor

Motivação para a realização

Um desejo de fazer acontecer, de atingir um alto padrão de realização/cumprimento de objetivos. Autocontrole (do destino)

Sentimento de influenciar o curso dos eventos da sua vida. O destino é definido mais por algo interno à pessoa do que devido a fatores externos.

Propensão a assumir riscos

Tomar riscos calculados e buscar informações antes de agir. Desejo de ser responsável pelas ações. Resolução de problemas

Alguém que sabe resolver problemas de forma realista e toca uma operação/negócio sem necessitar de muita ajuda dos outros.

Influenciador

Aquele que encontra pessoas que o ajudam a satisfazer seus próprios objetivos. Sabe convencer as pessoas a trabalharem para a realização de um objetivo estipulado por ele.

 

Teste 4 – Quão criativo você é?

Selecione, para cada item, a frequência com que cada um lhe ocorre.

A. Minha personalidade Sempre Frequentemente Às Raramente Nunca Pontos

vezes

1. Eu sinto falta de autocon ança

2. Eu valorizo a crítica (ato de criticar)

3. Eu tenho medo de ser diferente dos outros

4. Meus pais me encorajaram a ser criativo

5. Eu co desconfortável com a ambiguidade

6. Eu gosto de novas faces, novos lugares

7. Eu tenho uma forte necessidade de

organização em minha vida

8. Eu acredito que vale a pena sonhar

acordado

9. Eu não me sinto à vontade com as pessoas

que mostram seus sentimentos

10. Eu gosto de dramatizar, criar um pano de

fundo para certas apresentações

11. Eu atinjo melhores resultados quando

sigo procedimentos

12. Eu deixo meus sentimentos me guiarem

13. Eu gosto de ser conhecido como alguém

dependente

14. Eu gosto de estar com pessoas de mente

aberta, que pensam livremente, sem

restrições

15. Eu sou mais reativo que proativo

16. Eu gosto de olhar ao longe, no horizonte,

pra frente

Total:

 

B. Meu estilo de resolver problemas Sempre Frequentemente Às Raramente Nunca Pontos

vezes

1. Quando encaro um problema, vou direto às

conclusões

2. Quando surge um problema, eu sou

analítico e objetivo

3. É necessário ter todos os fatos para tomar

uma decisão

4. Um sentimento interno de coragem é algo

que me ajuda

5. Eu me baseio no meu conhecimento

passado de problemas similares

6. Eu odeio trabalhar com detalhes

7. Um trabalho concluído é o segredo do

sucesso

8. Figuras/grá cos e estatísticas me dão uma

ideia parcial do problema

9. Os problemas deveriam ser resolvidos da

mesma forma

10. Eu sou visto como alguém que resolve

problemas de forma original

11. Eu tenho di culdade em de nir os

problemas

12. Eu uso técnicas disciplinadas de resolução

de problemas

13. Eu entro em depressão se um problema

parece muito difícil

14. Quando outros não tomam uma decisão, eu

tomo (se eu puder)

15. Eu gosto de ler as instruções antes de

começar algo novo

16. Eu acho que o processo de tomada de

decisão é algo criativo

Total:

 

C. Meu ambiente de trabalho Sempre Frequentemente Às Raramente Nunca Pontos

vezes

1. As pessoas de minha organização pensam que

o estilo delas é o melhor

2. Onde eu trabalho, a criatividade é considerada

chave para a sobrevivência

3. Meus limites de autoridade estão

precisamente de nidos

4. Qualquer ideia interessante, de qualquer

lugar, é aceita aqui

5. O tempo para pensar de forma criativa é

limitado nesta organização

6. A competição entre os

empregados/departamentos é vista como

saudável

7. Eu descreveria minha organização como tendo

um ambiente confortável e cooperativo

8. Dentro da organização, eu gosto de identi car

problemas

9. Onde eu trabalho, se sou criativo, sou um

sonhador

10. Dentro desta organização as pessoas têm

espaço...

11. Os procedimentos organizacionais matam as

ideias

12. Eu posso conversar abertamente sobre minhas

ideias sem que elas sejam roubadas

13. Eu serei barrado de sugerir novas soluções

14. Onde eu trabalho, boas ideias podem ser

“vendidas” independentemente dos

resultados esperados

15. Novas ideias devem ser justi cadas com

muitas análises

16. A inovação é encorajada dentro desta

organização

Total:

 

Pontuação do teste de criatividade

1. Atribua pontos a cada uma de suas respostas escrevendo um número na coluna correspondente, seguindo a

seguinte regra:

• Todas as questões ÍMPARES (1, 3, 5, 7, 9 etc.) devem ser pontuadas de acordo com:

Nunca = 5 pontos Raramente = 4 pontos Às vezes = 3 pontos Frequentemente = 2 pontos Sempre = 1 ponto

• Todas as questões PARES (2, 4, 6, 8 etc.) devem ser pontuadas de acordo com:

Sempre = 5 pontos Frequentemente = 4 pontos Às vezes = 3 pontos Raramente = 2 pontos Nunca = 1 ponto

2. Depois, some os pontos para cada uma das três seções.

3. Finalmente, faça a soma final dos pontos totais das seções (A + B + C) para descobrir seu potencial criativo.

4. Confira o significado de suas pontuações.

 

Qual é o significado da pontuação obtida?

Personalidade

16-37

Você está abafando seu potencial criativo devido a algum sentimento sobre si mesmo; você ficará surpreso do quanto ele será renovado uma vez que se permitir ser criativo.

38-59

Você tem muito potencial dentro de si, mas características de sua personalidade estão lhe impedindo de se expressar. Você precisa trabalhar técnicas de relaxamento e se perguntar: “o que eu tenho a perder?”. 60-80

Sua personalidade o predispõe a ser uma pessoa altamente criativa e você será um valioso recurso aos outros, dentro do processo criativo.

Estilo de resolução de problemas

16-37

Seu estilo de resolver problemas tende a ser o de “seguir regras”, faltando-lhe criatividade. Pratique relaxamento, esqueça algumas “regras” e abra sua mente para novas ideias e métodos. 38-59

Sua abordagem de resolução de problemas é às vezes muito rígida e pode resultar em decisões não criativas que se baseiam demais em soluções passadas de problemas similares. Tente se soltar e descobrir seu potencial criativo. 60-80

Você tem um estilo aberto e criativo de resolver problemas, com muito a oferecer aos outros. Você deveria tirar vantagem de cada oportunidade que lhe aparece para criar um espírito de questionamento e aventura em torno de si.

Seu ambiente de trabalho

16-37

Seu ambiente de trabalho não encoraja o pensamento criativo. Olhe seus pontos das seções A e B. Se eles forem altos, você está certo de se sentir frustrado. O que fará a respeito?

38-59

Às vezes é difícil ser criativo dentro do ambiente de trabalho. Se você tem uma alta pontuação para as seções A e B, então use seu potencial para mudar o ambiente. Se não, talvez você se adapte facilmente... 60-80

Você trabalha dentro de um ambiente ideal para uma pessoa criativa. Entretanto, se sua pontuação nas seções A e B forem baixas, você deveria estar trabalhando para desenvolver seu potencial. Ninguém vai impedi-lo de contribuir com novas ideias.

Seu potencial criativo

48-111