Dynamique De Groupe
Simon
* * *
« La manière dont Emmanuel nous a accueillis était bien celle d’un gourou comme beaucoup qui hantent le monde de la formation et du conseil en entreprise. Il s’agit d’abord de créer un climat inhabituel qui désoriente les participants et leur fait perdre une partie de leurs moyens. D’emblée, une relation iné-galitaire s’instaure entre l’animateur et les stagiaires. Ce n’est pas le recours exclusif aux seuls prénoms qui va rétablir un semblant d’égalité dans la relation. Au contraire, c’est souvent le moyen pour l’animateur d’interpeller plus facilement et aussi plus intimement ses interlocuteurs.
Comme je vous l’ai dis, j’étais décidé à ne pas me laisser impressionner. J’étais décontracté et décidé à le rester.
Afin de ne pas sombrer dans un état second provoqué par un interminable silence, j’ai profité de ce moment pour penser à autre chose. Je me suis évadé. Les dernières vacances, ma fa-mille, etc. J’ai observé mes compagnons en imaginant leurs oc-cupations, leurs goûts… J’ai surtout évité de penser à l’instant présent.
J’ai tout de même été soulagé lorsqu’Emmanuel a rompu le silence.
– 56 –