Anexos. Testes de perfil e desenvolvimento de habilidades empreendedoras

No site www.josedornelas.com.br você encontra um conjunto de materiais, cursos, vídeos, testes, jogos etc. para desenvolver suas habilidades empreendedoras e que complementam os testes apresentados a seguir.

Teste 1 – Autoavaliação de perfil empreendedor

(ambiente, atitudes e know-how)

1. Atribua a si uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota na última coluna.

2. Some as notas obtidas para todas as características.

3. Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.

4. Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos.

5. Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais no

seu trabalho?

6. Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho no trabalho seja

melhorado? É possível melhorá-los?

Excelente Bom Regular Fraco Insu ciente

Características

5 4 3 2 1 Nota

Comprometimento e determinação

1. Proatividade na tomada de decisão

2. Tenacidade, obstinação

3. Disciplina, dedicação

4. Persistência em resolver problemas

5. Disposição ao sacrifício para atingir metas

6. Imersão total nas atividades que desenvolve

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das

necessidades dos clientes

8. É dirigido pelo mercado (market driven)

9. Obsessão em criar valor e satisfazer os clientes

Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas

10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de agir)

11. Procura minimizar os riscos

12. Tolerância às incertezas e à falta de estrutura

13. Tolerância ao estresse e aos conflitos

14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções

Criatividade, autocon ança e habilidade de

adaptação

15. Não convencional, cabeça aberta, pensador

16. Não se conforma com o status quo

17. Hábil em se adaptar a novas situações

18. Não tem medo de falhar

19. Hábil em definir conceitos e detalhar ideias

Motivação e superação

20. Orientação a metas e resultados

21. Dirigido pela necessidade de crescer e atingir

melhores resultados

22. Não se preocupa com status e poder

23. Autoconfiança

24. Ciente de suas fraquezas e forças

25. Tem senso de humor e procura estar animado

Liderança

26. Tem iniciativa

27. Poder de autocontrole

28. Transmite integridade e confiabilidade

29. É paciente e sabe ouvir

30. Sabe construir times e trabalhar em equipe

TOTAL

Analise seu desempenho:

120 a 150 pontos: Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se

diferenciar em sua organização.

90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se

equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes.

60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador e não

um “fazedor”. Para se diferenciar e começar a praticar atitudes empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir

estratégias pessoais para eliminá-los.

Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age, dificilmente será um. Isto não significa que você não tem

qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se seu anseio é ser reconhecido como empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos

pessoais, bem como suas ações para concretizar tais objetivos.