9. Bases para um programa de preparação para a aposentadoria

9 – Bases para um programa de

preparação para a

aposentadoria

Amarilis Maria Muscari Riani Costa, José Luiz Riani Costa

Dependendo de uma série de fatores, o tempo pós-aposentadoria pode significar um dos melhores períodos da vida. Mas muitas coisas que acontecem nessa etapa não dependem apenas da pessoa, como o aparecimento de problemas de saúde na família ou o agravamento da situação financeira.

A legislação atribui responsabilidade pela implantação de Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) ao poder público e às empresas, mas não prevê penalidade para quem não cumprir esse preceito. Assim, ainda são raras as experiências nesse campo.

Os PPAs devem contar com a participação de uma equipe multiprofissional, capaz de ajudar os trabalhadores a superarem essa nova etapa, garantindo espaços para que as pessoas falem sobre suas expectativas, ansiedades e medos, devendo contar com apoio psicológico, quando necessário. Também é importante conhecer a experiência de outras pessoas que já estão aposentadas.

Uma das atividades mais frequentes nas experiências de PPA conhecidas é a realização de palestras abordando temas como: aspectos previdenciários, financeiros, legais, psicológicos e sociais da aposentadoria; envelhecimento ativo; alimentação saudável; dicas de lazer, cultura e turismo; relatos de experiência de outras instituições, além de outros temas que as pessoas podem sugerir, em função de suas necessidades específicas. Também compete ao PPA prover informações sobre diversas questões que podem interessar aos aposentados, como os recursos socioculturais e serviços da comunidade disponíveis a esse segmento da sociedade. Características gerais do PPA

Mas um PPA não deve se limitar a palestras, sendo fundamental incluir rodas de conversa que criem um clima favorável à manifestação livre dos trabalhadores. Também são importantes as atividades físicas e as culturais, como as sessões de cinema acompanhadas por debate. Outras opções são vivências de relaxamento e meditação, oficinas de artes, jardinagem, culinária etc.

Como estão sendo discutidas alterações nas regras da aposentadoria, é preciso conhecer as normas vigentes e as mudanças que estão em curso, para decidir o melhor momento de formalizar o pedido de aposentadoria. O INSS e outros órgãos de previdência contam com programas de informação e esclarecimento sobre esses aspectos e devem ser procurados tanto pelos trabalhadores individualmente como pelos setores de recursos humanos/gestão de pessoas das instituições públicas e privadas.

Outro aspecto importante é transmitir ao trabalhador que a aposentadoria é um direito, resultante da luta de muitos que nos antecederam, e deve ser um tempo que permita a realização plena como pessoa que tem uma missão que vai muito além do mundo do trabalho.

Cabe destacar que os programas devem desenvolver suas ações com base nos seguintes princípios: participação opcional, respeito à decisão sobre o momento da aposentadoria, incentivo à autonomia nas suas decisões, participação na escolha das ações a serem desenvolvidas, observação do contexto cultural, incentivo à participação dos cônjuges em algumas atividades do programa, engajamento dos diversos níveis hierárquicos.

Embora a participação dos trabalhadores nas atividades do PPA deva ser opcional, advoga-se que todo PPA conte com um módulo básico oferecido a todos os trabalhadores que se aproximam da aposentadoria, com o objetivo de sensibilizar e motivar a participação nas diferentes atividades que compõem o programa.

As reflexões levadas a cabo ao longo dos últimos anos, complementadas pelas informações colhidas na bibliografia utilizada, permitiram a formulação de diversas propostas para a implantação ou implementação de PPA, que estão agrupadas como se segue.