2. Repérer les stades de développement d’une équipe

2 Repérer les stades de

développement d’une équipe

[ Objectifs ]

Repérer par quelles phases passe une équipe qui se développe.

Situer à quel stade de développement se trouve une équipe que vous connaissez.

Comprendre pourquoi certaines équipes restent bloquées à certains stades.

Saisir l’intérêt d’adapter votre management à la situation de l’équipe.

Un groupe devient une équipe efficace en traversant différents stades de développement. L’équipe n’est pas immédiatement efficace. Vous pouvez l’aider à progresser, à condition de savoir repérer à quel niveau de développement elle se situe. Ce chapitre va vous permettre d’affiner vos capacités de diagnostic, ce qui est nécessaire pour accompagner efficacement une équipe.

L’enjeu est important pour deux raisons : d’une part, on souhaite accélérer le développement des équipes pour qu’elles soient rapidement opérationnelles et performantes, car tout s’accélère ; d’autre part, on veut absolument éviter que certaines équipes ne restent bloquées à un stade initial peu productif, ce qui est encore souvent le cas.

Stades de développement d’une équipe