Adaptabilité totale
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ADAPTABILITÉ
TOTALE
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Chapitres
- Quand le travail nous travaille
- Les bases de notre documentation
- Un nouveau monde du travail est en train d’émerger
- L’adaptabilité totale : un modèle de réussite dans le nouveau monde du travail
- Sachez rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Apprenez à diriger dans le nouveau monde du travail
- Façonnez l’avenir
- Chapitre 2 - Collaborez par l’inclusion
- Adoptez la cocréation grâce à la coélévation
- Transversalisez pour casser les silos
- Hybridez le travail d’équipe à des fins d’inclusion et de crowdsourcing
- Approfondissez les partenariats avec l’extérieur
- Étendez l’action des coachs personnels au distanciel
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Chapitre 3 - Dirigez grâce à l’agilité d’entreprise
- Donnez toujours la priorité à la valeur client
- Transférez l’autonomie de votre équipe du haut vers le bas
- Organisez des sprints bihebdomadaires en vue de résultats quantifiables
- Garantissez la qualité du travail par le feedback d’équipe
- Changez d’échelle pour soutenir l’innovation
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Chapitre 4 - Encouragez la résilience d’équipe
- Diagnostiquez la résilience de votre équipe
- Utilisez des pratiques à haut rendement pour soutenir la résilience collective
- Cocréez des solutions face aux facteurs de stress les plus graves
- Préservez la santé mentale pour une résilience durable
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Chapitre 5 - Développez la prospective active
- Décelez les menaces et les opportunités
- Évaluez et priorisez les signaux
- Réagissez et planifiez des scénarios possibles
- Encouragez une culture de l’apprentissage permanent
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Chapitre 6 - Élaborez un business model à l’épreuve du temps
- Quatre étapes vers l’avenir
- Faites un plan large pour vous projeter à dix ans
- Identifiez les technologies vouées à connaître une croissance exponentielle
- Passez au plan serré grâce à une rapide expérimentation agile
- Créez des communautés de clients enthousiastes
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Chapitre 7 - Construisez vos effectifs en mode Lego
- La main-d’œuvre façon Lego
- Quelles tâches doivent être accomplies ?
- Quelle main-d’œuvre engager ?
- Où le personnel travaillera-t-il ?
- Procédez à la transition
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Chapitre 8 - Suralimentez votre finalité d’entreprise
- Transversalisez pour explorer votre finalité d’entreprise
- Promouvez l’attachement à la finalité
- Lancez un programme engagé d’adaptabilité totale
- > Questions directrices. Comment rester compétitif dans le nouveau monde du travail
- Vision d’avenir
- Remerciements
- Quelques mots sur les auteurs